Historie des Baubetrieb Stadt Delmenhorst

Im Sommer 2000 wurde für den Baubetrieb durch Ratsbeschluss der Stadt Delmenhorst zur Gründung eines optimierten Regiebetriebes eine neue Ära eingeleitet.

Dem Baubetrieb wurden dabei die Aufgabenfelder Straßenunterhaltung, Gebäudeunterhaltung, Friedhofswesen (Friedhof Bungerhof) sowie sonstige Aufgaben wie z. B. Umzüge, Transporte, Winterdienst, allgemeine Gefahrenrufbereitschaft etc. und der große Bereich Stadtgrünunterhaltung zugewiesen.

Mit dieser räumlichen Ausgliederung und der Überführung in eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung war der komplett neue Aufbau einer Verwaltungsstruktur erforderlich. Dabei sollte nach kaufmännischen Grundsätzen unter Anwendung kaufmännischer Buchführung (HGB) gearbeitet werden.

Diese, mit hohem Zeit- und Arbeitsaufwand verbundene Aufgabe wurde relativ schnell umgesetzt, so dass die Finanzbuchhaltung bereits für 2001 die Erstellung eines Jahresabschlusses ermöglichte. Seit Beginn des Jahres 2002 läuft auch die Rechnungsstellung zeitnah, und der Regiebetrieb finanziert sich über die Rechnungsstellung im Rahmen seines eigenen Wirtschaftsplans.

Mit der Einführung eines umfangreichen EDV-Programms für das gesamte Rechnungswesen war der Baubetrieb nun auch in der Lage seine Produktivität zu überprüfen und gewährleistet damit alle Möglichkeiten der Optimierungssteuerung.

Laut Aussage der Betriebsleitung sieht sich der Baubetrieb durch den hohen Integrationsgrad dieser Lösung auch zukünftig auf dem Weg in noch weitergehende Eigenverantwortung gewappnet.

Der Baubetrieb beschäftigt heute durchschnittlich insgesamt ca. 109 Mitarbeiter:

- davon in der Verwaltung ca. 13 Mitarbeiter inklusive Betriebsleitung, kaufmännischer und technischer Leitung, sowie einer Mitarbeiterin im Einkauf und 2 Auszubildenden im kaufmännischen Bereich mit dem Ausbildungsberuf Kauffrau/mann für Büromanagement und

in den operativen Bereichen:

- im Garten- und Landschaftsbau ca. 52 Mitarbeiter inklusive 4 Auszubildenden mit dem Ausbildungsberuf Gärtner/in,

- im Tiefbau ca. 17 Mitarbeiter inklusive 2 Auszubildenden mit dem Ausbildungsberuf Straßenbauer/in,

- im Hochbau ca. 13 Mitarbeiter inklusive 1 Auszubildenden mit dem Ausbildungsberuf Elektroniker,

- in der Kfz-Werkstatt ca. 4 Mitarbeiter inklusive 1 Auszubildenden mit dem Ausbildungsberuf Mechatroniker/in für Land- und Baumaschinen,

- in der Weiterbildung ca. 3 Mitarbeiter

- auf dem Friedhof Bungerhof ca. 7 Mitarbeiter

Allen operativen Arbeitsbereichen ist eine Führungskraft/Arbeitsbereichsleiter zugeordnet.

Gleichzeitig unterhält der Baubetrieb damit auch eine zentrale Kfz-Werkstatt für die zeitnahe und schnelle Reparatur, Wartung und Pflege der kommunalen Fahrzeuge und Kleingeräte des Baubetriebs. Dadurch wird u. a. auch im Winterdienst gewährleistet, dass diese Fahrzeuge und Geräte schnell wieder einsatzfähig sind.

Weiterhin wurde im Jahr 2006 der Arbeitsbereich „Weiterbildung“ ins Leben gerufen. Hauptaufgabe ist dort die Planung, Entwicklung, Organisation und Durchführung von geförderten Qualifizierungsmaßnahmen nach dem SGB II und SGB III. Allerdings werden auch die einzelnen Arbeitsbereiche bei internen Schulungen und Unterweisungen durch den Arbeitsbereich Weiterbildung unterstützt.

In der Arbeitsgelegenheit „Saubere Stadt“ z.B. sind seit 2006 bis heute zwischen 27 und 85 Teilnehmer und in der Qualifizierungsmaßnahme „Delmenhorster Weg zum Berufsabschluss“ im Berufsfeld Gärtner ab 2014 zwischen 2 bis 6 Teilnehmer sowie beim Projekt „Förderung von Arbeitsplätzen (FAV)“ von 2013 bis 2014 zwischen 5 bis 9 Mitarbeiter beschäftigt.

Von der Leitung des Arbeitsbereichs Weiterbildung wurde ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2008 sowie AZWV/AZAV eingeführt und im Jahr 2007 die erstmalige Zertifizierung als Bildungsträger durchgeführt. Die Zertifizierung von Maßnahmen gemäß AZWV/AZAV folgte im Anschluss.